Статьи
Аудит персонала — система мероприятий по сбору информации и её оценки и анализе на основе эффективности деятельности предприятия в области управления персоналом проводимой внутренней или независимой экспертизой. Объектом аудита персонала является трудовой коллектив, персонал предприятия, его деятельность.В целях аудита персонал предприятия и его деятельность представляются в виде системы показателей, которые позволяют охарактеризовать: – результативность, эффективность деятельности трудового потенциала; – эффективность организации социально-трудовых отношений; – эффективность систем мотивации и оплаты труда; – эффективность управления сотрудниками организации – постановка задач, распределения работ и т.д.
08.02.2013 02:29/читать дальше...
Способность обучаться быстрее Арии де Гиус, компания Shell Основное конкурентное преимущество любой компании, позволяющее добиваться целей - это мастерство сотрудников компании. В современных условиях развития конкурентных преимуществ, компаниям, не вкладывающие средства в обучение и развитие сотрудников, сложно претендовать на роль лидера на своем рынке. Если обратить внимание на опыт крупных и известных компаний, то можно увидеть, что во всех компаниях есть отдел обучения. Отдел обучения - это подготовленный, компетентный персонал, способный добиваться высоких результатов. Отдел обучения - это выгодный и оптимальный вариант, который позволяет компании постоянно развиваться, двигаться вперед, и добиваться стратегических целей.
08.02.2013 00:41/читать дальше...
3 вопроса для Вашей эффективности Всегда задавайтесь вопросом о том, какие долгосрочные последствия имеет та или иная задача, и что произойдет, если Вы ее вообще не выполните. Задавайте себе 3 следующих вопроса в течение дня:
Ответы на эти вопросы позволят удвоить Вашу производительность.
28.01.2013 23:33/читать дальше...
Аудит персонала — система мероприятий по сбору информации и её оценки и анализе на основе эффективности деятельности предприятия в области управления персоналом проводимой внутренней или независимой экспертизой. Цель аудита персонала - оценка эффективности и производительности деятельности персонала, как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации. Аудит персонала помогает руководству выявить скрытые достоинства и недостатки работников, определить, различие между ожидаемыми и реальными результатами работы конкретного работника, и желаемыми или условиями труда и его оплаты, отслеживать коэффицент кадровой обеспеченности и текучки персонала; оценить качественную структуру управленческого персонала и выявить потребность в обучении, определять основные источники сопротивления изменениям.
28.01.2013 23:26/читать дальше...
|