slogan.png

8 (495) 227 18 01
8 (977) 700 13 89

 

Сегодня: %d %M %h:%m

Подписка на рассылку

"Новости компании "Архитектура развития"":

E-mail:

Партнерская программа

 31


Блок опроса
Проводится ли у Вас в компании оценка сотрудников?
Да, у нас в компании построена система оценки.
О качестве работы сотрудника у нас судят по выполнению плана продаж
Нет, у нас в компании нет системы оценки
Другой вариант ответа?

Принципы подбора и формирование команды

Организаторы: ОАО “Сбербанк России” в партнерстве с
Инновационной компанией «InstCons»  и 
компанией "Архитектура развития"

представляют серию бесплатных семинаров - 

Работа с человеческим ресурсом организации

4 семинар - Принципы подбора и формирование команды

На мастер-классе Вы узнаете:

  1. Как найти ключевых игроков для Вашей компании. Технология написания Портрета результативного сотрудника. Нейтрализация повторяемости проблем при поиске.
  2. Особенности формирования кадровой политики в длительной перспективе корпоративного развития.
  3. Технология определения соответствия соискателя предлагаемой должности. Принципы анализа кандидатов, разработанные компанией «РБ Проект». Модель «Последовательного опроса».
  4. Критерии соответствия сотрудников и организации. Технологии адаптации.
  5. Стратегия развития компетенций «одаренных» и «неодаренных» сотрудников. Принципы командного развития.

 Мы покажем подход для выявления узких мест в работе, как сотрудников, так и организации в целом.

  • Мы продемонстрируем приемы для качественного экспресс-интервьюирования.
  • Приведем практические и конкретные примеры подбора и адаптации сотрудников.

Особенности нашего подхода? Он ясный, легко применимый на практике и даёт долгосрочный результат.

Для регистрации необходимо пройти по ссылке

Либо позвонить по телефону +7 495 227-18-01

Мероприятия проводятся бесплатно

DSC01751DSC00156DSC00265DSC01901

 

НОВОСТИ КОМПАНИИ Архив новостей